Cómo atender mejor al cliente
Este experto nos da las clave en atención al cliente para lograr convencerlo y moverlo hacia nuestra marca.
Este experto nos da las clave en atención al cliente para lograr convencerlo y moverlo hacia nuestra marca.
Negociar consiste en tener la voluntad de encontrar una solución satisfactoria para cada una de las partes afectadas. Es confrontar ideas y sentimientos para evitar que las personas se enfrenten o continúen enfrentadas. Es una necesidad ante el surgimiento de un conflicto entre dos partes. Cada parte tiene el poder tanto de impedir que la otra alcance sus objetivos, como de…
Teniendo colaboradores comprometidos, garantizamos la productividad y aquí vamos a comentar algunos de los elementos que necesita cualquier directivo o gerente para tener colaboradores más comprometidos. Definamos primeo que es el compromiso de los colaboradores: El Compromiso de los colaboradores es el entusiasmo que pone cada uno de ellos en sus actividades y en el…
Desde el Siglo 17 en París, el cardenal Richelieu tenía una eminencia gris, un coach que era el monje Lecrec du Tremblay. Actualmente los ejecutivos también tienen esa eminencia gris, es un coach. La razón por la cual las empresas contratan un coach es para ayudar a desarrollar las capacidades de los ejecutivos de alto…
Ricardo Shahin, coach y director de CIR México, comparte las claves para conseguir la lealtad de los clientes escuchando sus necesidades y superando sus expectativas.
Una buena atención al cliente es fundamental para el crecimiento y desarrollo de un negocio, SoyEntrepreneur.com te da las claves para lograrlo. Soy director general de una refaccionaria industrial cuyas ventas bajaron sensiblemente en los últimos tres meses. ¿La razón? Los empleados de mostrador (10 personas) no tienen una buena actitud hacia los clientes, pues…
Una clave para un liderazgo eficaz es la capacidad de definir los resultados, pero luego ayudar a las personas a poner en práctica sus talentos para llegar allí. Los mejores líderes conocen a su gente y son más conscientes de las fortalezas de esa gente que de sus debilidades. Los grandes líderes no están ciegos…